Du 12 au 14 janvier 2026, la salle de conférences d’un hôtel de la ville de Duékoué a abrité un atelier de formation stratégique de l’Office ivoirien des parcs et réserves (OIPR). Organisée au profit du personnel technique de la Direction de zone Ouest, cette session de trois jours s’inscrit dans la mise en œuvre de la Composante 3 du PIF 2, dédiée à la gestion durable des parcs nationaux et réserves naturelles. L’atelier a mobilisé plusieurs hauts responsables de l’OIPR, ainsi que des experts en droits de l’homme.
Placée sous le signe de l’éthique, de la déontologie et du respect des droits humains, la formation a réuni une trentaine d’agents issus des différents services de la Direction de zone ouest de l’OIPR. L’objectif global affiché est clair : améliorer le système de gestion des aires protégées à travers un personnel discipliné, professionnel et respectueux des normes légales et morales. Dans un contexte marqué par la lutte contre le braconnage, l’orpaillage illégal et d’autres activités anthropiques, l’OIPR entend ainsi prévenir les abus et renforcer la crédibilité de ses actions sur le terrain.
Représentant le Directeur général de l’OIPR, le colonel-major Ouattara Kassoumè, Directeur de l’administration et des ressources humaines, a animé les modules relatifs à l’éthique professionnelle, à la déontologie de la Fonction publique ivoirienne et à la Charte de bonne conduite de l’institution. Selon lui, cette initiative vise avant tout à « échanger avec nos collaborateurs sur la charte éthique de l’OIPR, le statut général de la Fonction publique et le règlement intérieur de l’Office ivoirien des parcs et réserves », afin de promouvoir de bonnes attitudes indispensables à la réussite des missions confiées aux agents.
Le formateur a insisté sur les attentes concrètes à l’issue de cette formation. « Nous attendons un réel changement de comportement, aussi bien chez les agents de terrain que chez les premiers responsables », a-t-il souligné, évoquant certaines insuffisances relevées dans les résultats de 2025. Pour le colonel-major Ouattara Kassoume, l’amélioration de la collaboration interne, l’abandon des comportements à risque et l’adoption de bonnes pratiques sont des conditions essentielles pour consolider la confiance des partenaires techniques et financiers.
Un accent particulier a été mis sur la question des droits de l’homme dans la gestion des aires protégées. « Le respect des droits de l’homme est devenu incontournable dans toutes les activités de gestion des parcs et réserves », a rappelé le représentant du Directeur général. Il a justifié, dans ce cadre, l’implication de la Commission nationale des droits de l’homme (CNDH), dont les spécialistes ont échangé avec les participants sur les droits fondamentaux, les violences basées sur le genre et les exigences légales dans la conduite des procédures.
Président de la Commission régionale des droits de l’homme du Tonkpi, Kefa Beko Adolphe, formateur invité, a salué la pertinence de cette initiative. Il a rappelé que les agents de l’OIPR sont « très souvent confrontés à des personnes humaines » dans l’exercice de leurs fonctions, ce qui expose à des risques de violations des droits. D’où l’importance, selon lui, de toujours se référer aux textes en vigueur, de rendre compte à la hiérarchie et d’éviter de se substituer aux magistrats dans le traitement des affaires environnementales.
Le formateur de la CNDH a également mis en garde contre les conséquences liées au non-respect de ces principes. Des sanctions disciplinaires aux suspensions de salaire, les agents fautifs s’exposent à de lourdes conséquences. Il s’est toutefois réjoui de la bonne réception du message par les participants, estimant que cette formation contribuera à réduire les dérives et à sécuriser juridiquement les actions de terrain de l’OIPR.
Autre moment fort de l’atelier, l’intervention du colonel Amon Koutouan Benoît, Directeur technique de l’OIPR, sur les principes directeurs du Code de conduite des rangers. Son module a permis de renforcer la compréhension des valeurs fondamentales du métier : intégrité, discipline, responsabilité, loyauté envers l’institution et respect des communautés riveraines. Il a insisté sur la prévention des abus et la promotion d’une culture de professionnalisme, socle d’une gestion durable et crédible des aires protégées.
Au terme de ces trois jours d’échanges et de travaux, les responsables de l’OIPR fondent l’espoir que les acquis de la formation se traduiront par des résultats plus probants dès 2026. « Il s’agit d’améliorer notre façon de faire et notre manière de fonctionner pour améliorer nos résultats », a conclu le colonel-major Ouattara Kassoume, appelant les bénéficiaires à mettre rigoureusement en œuvre les enseignements reçus, dans le strict respect des droits de l’homme et des valeurs éthiques.
