RIFEMAD : N’Djadan Payne Clémence prend les rênes du réseau avec 95,83 des voix Le Réseau ivoirien des femmes administrateurs (RIFEMAD) ouvre une nouvelle page de son histoire. À l’issue de son Assemblée générale extraordinaire et élective, tenue le 24 octobre 2026 à Grand-Bassam, N’Djadan Payne Clémence a été élue présidente nationale avec 95,83 % des suffrages exprimés. Candidate unique à ce scrutin, elle succède à Célestine Assi Assi, fondatrice de cette organisation engagée dans la promotion des femmes administrateurs en Côte d’Ivoire.
Administrateur en chef des services financiers à la Direction générale des impôts (DGI) et cheffe du Centre des moyennes entreprises de Marcory, la nouvelle présidente prend les commandes d’un réseau dont l’ambition est de renforcer la place et la contribution des femmes dans les sphères de décision et de responsabilité de l’administration ivoirienne.
Pour conduire cette nouvelle dynamique, N’Djadan Payne Clémence entend s’appuyer sur un parcours professionnel de dix-huit années dans l’administration fiscale, auquel s’ajoutent plus de dix ans d’expérience dans l’enseignement du droit et de la fiscalité. Son expérience managériale, ses engagements associatifs ainsi que sa formation internationale en leadership féminin constituent les principaux fondements de sa vision pour le réseau.
Placée sous le signe d’« un RIFEMAD qui compte », son ambition s’articule autour de quatre axes majeurs : la visibilité, la formation, la transmission et l’unité, avec pour fil conducteur une gouvernance transparente et participative.
Concrètement, la nouvelle dirigeante souhaite accroître la visibilité des compétences féminines réunies au sein du réseau, notamment auprès des décideurs, afin de favoriser une meilleure représentation des femmes dans les instances de responsabilité. Elle envisage également de multiplier les opportunités de formation et de développement professionnel au profit des adhérentes.
Autre priorité annoncée : la préparation de la relève. À travers le mentorat et le partage d’expériences, N’Djadan Payne Clémence entend encourager la transmission des savoirs entre générations et faciliter l’intégration des nouvelles membres. Une démarche qui vise à consolider les acquis du réseau tout en assurant sa pérennité.
Sur le plan organisationnel, elle entend promouvoir une gouvernance reposant sur l’écoute, la prise de décision, l’action, l’évaluation et la reddition de comptes. L’enjeu est de transformer le potentiel et les compétences des membres en initiatives concrètes, susceptibles de renforcer leur positionnement professionnel et leur contribution à l’administration publique.
Avec cette nouvelle équipe dirigeante, le RIFEMAD s’engage ainsi dans un nouveau cycle de gouvernance. Un mandat dont les résultats seront attendus à l’aune des ambitions affichées et de la capacité du réseau à traduire ses engagements en réalisations concrètes, dans le respect de sa devise : « Solidarité, efficacité et excellence ».
